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sexta-feira, 15 de abril de 2016

Os super salários da área de TI e programação

A falácia dos altos salários da área de TI

Trabalho na área de "TI" há vários anos. E sei que as pessoas de fora da área são enganadas pela mídia quando o assunto é salário: sempre vemos uma reportagem mal feita na TV, jornais ou revistas dizendo que empregados do setor de TI em geral ganham super salários acima da média nacional e internacional.


E isso, faz com que MILHÕES de juvenas (jovens inocentes) se inscrevam nos vestibulares para cursos relacionados com a área: Ciência da Computação, Análise e desenvolvimento de sistemas e outros similares.

Depois, quando passam os anos e já velhos, com certificações, cursos e mais cursos de especialização pagos do próprio bolso e com muito esforço e dor,  percebem que passaram anos pagando para trabalhar e ainda não recebem o devido retorno financeiro. 

O que ninguém sabe ou ignora, é que na verdade, os chamados super-salários em TI, quando existem, são apenas para os cargos de GESTOR ou CEO.

enquanto programadores,técnicos e analistas ralam, engolem sapos e ganham trocados, o GESTOR emenda feriados, sai no meio do expediente, só bate papo em reuniões, eleva metas no máximo e ainda ganhas vários abonos e outros agrados financeiros

  




Isso mesmo: programadores, analistas, especialistas e técnicos em geral, por mais brilhantes, inteligentes e PRODUTIVOS que sejam, sempre vão ganhar mixarias quando se compara seus salários mixurucas com os ganhos de um gestor ou CEO. 

AS MÃOS QUE MANEJAM O CHICOTE NOS LOMBOS DOS ESCRAVOS, SÃO BEM   REMUNERADAS PELOS DONOS DO MUNDO.

Vou reproduzir abaixo um texto de um site do qual também colaboro de vez em quando (site de ex-colegas do curso de CC). Esse texto esclarece essa FALÁCIA dos altos salários dos empregados HIGH-TECH das áreas de programação, redes, banco de dados e similares. Boa leitura!

Att Gerson Rav


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Você que trabalha com programação ou suporte, já percebeu que os status dessas duas profissões já não são mais os mesmos?

   A racionalização do trabalho moderno está alcançando seu objetivo: racionalização de tudo e cada ato de um trabalhador seguida da desvalorização das profissões, porém, lembremos do que diziam Horkheimer e Adorno (escola de Frankfurt): “a razão pura é incapaz de determinar os objetivos supremos da vida humana” e para comprovar isso, basta nos lembramos de como os campos de concentração nazistas eram organizados: tudo planilhado, planejado e racionalizado num nível desumano e tecnocrático puro.
A cada ano as profissões de programador e técnico de informática vão sendo desvirtuadas e desvalorizadas com o aperfeiçoamento das modernas técnicas de gestão que aplicam a perversa lógica da maximização da produtividade e minimização de mão de obra junto com o objetivo de alcançar a racionalização pura.
   O técnico de informática e o programador já quase não gozam mais de status positivo pois a moderna gestão que almeja alcançar a racionalização pura da força de trabalho, dita as regras de como os profissionais devem realizar suas atividades: a profissão de programador está se tornando um misto de atendimento de callcenter (telemarketing) com pastelaria: atendimento direto ao cliente via telefone, preenchimento de inúmeros formulários de documentação e produção alucinada de códigos para ontem…
No caso da profissão de técnico de informática, há muito tempo que foi engolida pelo sistema de callcenter e hoje, os técnicos que prestam suporte via callcenter não passam de operadores de telemarketing formados em áreas da TI ganhando mixaria (até uma diarista em SP com fundamental incompleto, semi-alfabetizada trabalhando por 8 horas e se estressando bem pouco, ganha mais que um técnico de suporte formado em curso superior, que sabe inglês e geralmente tem pelo menos uma certificação).




   Todo mundo que trabalha na área de TI sabe que os cargos mais bem pagos e valorizados são apenas os cargos relacionados à gestão do trabalho e equipes, ou seja, como na antiguidade, somente os administradores de gado humano ainda desfrutam de privilégios… ou seja: o cara pode não saber nada sobre os processos técnicos e sistemas, porém, se sabe manejar o chicote com precisão será muito bem recompensado.
   Conheço muitas pessoas que eram ótimos profissionais em suas respectivas áreas de TI mas que pela desvalorização crescente do salário e com as condições de trabalho se degradando rapidamente, essas pessoas, após anos e anos de estudos (faculdades, cursos, certificações,etc) ficaram desiludidas com a área e abandonaram aquilo que mais amavam fazer (programação ou suporte técnico) e foram empreender abrindo empresas no ramo da construção civil ou pequenos negócios: quanto que o país não perde com isso? Nosso país tão dependente de tecnologia ainda importa do exterior bens e serviços da área de TI, e bem que podia aproveitar esses talentos para desenvolvimento da tecnologia NOSSA, do nosso país.


Temos que repensar esse processo louco de racionalização de tudo, planificação de tudo, pois estamos colocando nossas vidas e o futuro de nossos filhos em planilhas do Excel e nem tudo deve ser racionalizado: sem a imaginação, sem a liberdade para improvisar, a vida humana perde o sentido e a graça.

   Por acaso colocamos numa planilha nossas metas de orgasmo por ano? Ou quanta vezes vou tomar cerveja com os amigos? Pois é, racionalizando TUDO acabamos levando vidas escrotas e esvaziadas de sentido: o mesmo ocorre com nossas tarefas laborais diárias…

   Ao invés de seguir planos frios de uma planilha que não tem cheiro,cor,sabor e que não reflete as dificuldades e dores do dia a dia de um programador ou técnico de suporte, deveríamos realizar tarefas com mais liberdade, imaginação e com o sentimento de que somos valorizados, que nossa atividade tem valor: programar e prestar suporte são um misto de ARTE, PAIXÃO e TRABALHO.




 OBS: Eu penso o seguinte: todos da área de TI deviam ganhar pelo menos o MÍNIMO para se manter e fazer poupança, NÃO ACEITO ESSA PALHAÇADA de um programador ganhando R$2.800,00 ou R$4.000,00 (esses valores em SP onde vivo não duram nem 15 dias) e levando a empresa nas costas, engolindo sapo o dia inteiro e o GESTORZINHO CUCKOLD que só vive em reuniãozinha batendo papo e emendando feriados prolongados, ganhando de R$15.000,00 até R$50.000,00. 


Att Gerson Rav  






    


3 comentários:

  1. Tem gente que planilha a qualidade, quantidade e tipo de fodas que deu. E ai de você de tentar falar que isso é coisas de playboy retarda e chorão.

    Esqueceu de falar que para ser esse tipo de gestor tem que ser muito puxa-saco.

    Já pensei em mudar de profissão depois de me formei no Lixo de Administração. Exatamente para a área de tecnologia de informação, muito influenciado pelo meu curso livre de informática que fiz na infância e os podcasts do Jovem Nerd patrocinados pela Alura (muito conveniente né?). Quando paro para conversar com colegas sobre este mercado é exatamente como o texto descreveu.
    É praticamente um trabalho escravo para a quantidade absurda de conhecimento.

    Essa de sobram vagas! O cursos que mais pagam bem! A profissão do futuro!!

    São as matérias que eu mais tenho raiva. Principalmente em uma área que eu mais tenho experiência que é: administração.

    Pegam os tops de suas áreas e fazem as entrevistas como se ele pode, você também pode! Quando na verdade aquele cara que pegaram não chega ser 0.5% do mercado.

    Por isso, não paro para ver televisão a mais de 6 anos. Só tem lixo e desinformação!!!

    (cai ente nós...você ganha o mínimo desses valores aí ou pegou em alguma tabela? Pq administrador JR por essas tabelinhas tá ganhando 4k no mínimo, mas quando se vai procurar por emprego só se encontra pagando o piso do dissídio R$ 978,00)

    Abraços e sucesso financeiro!!

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    Respostas
    1. Meu salário está entre 2.000 e 3.000; e essas tabelinhas são balela: as empresas mesmo fechando contratos milionários com seus clientes dizem sempre que estão em crise e negociam os valores jogando o valor para baixo, nunca acredite em tabelas da Catho, InfoJobs e outros, esse pessoal não sabe de nada, o submundo da TI é bem mais complexo e precário com muitos níveis e subníveis e o pior: não existe delimitação de funções e "teto", são tantos descontos que as empresas inventam que nunca se recebe o que foi prometido.

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  2. *não chega representar 0.5% do mercado.

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